8月30日下午，由新则主办的“NEXT新势力大会·新则律界新势力榜单发布会”在上海举办，全国数十家快速崛起、特色鲜明的新生律所，近200位快速成长、具有行业引领力的新锐律师出席本次活动。上海家与家律师事务所主任谭芳律师回答现场提问，分享了律所团队建设、律师成长路径等问题。

本次大会共分为“我有一个故事”、“我有一个想法”、“我有一个计划”、“我有一个问题”以及“颁奖之夜”五个环节。2025新则年度榜单·新势力榜单正式发布，上海家与家律师事务所入选“律所新势力”榜单。

新则创始人余朋铭做开场致辞。他表示，新则推出“新势力榜单”，希望通过客观、全面的评价体系，记录律师行业中最具成长性与引领力的新锐律所、律师。

广东广信君达律师事务所合伙人郑璇律师担任主持人，并介绍了本次大会的活动规则。本次大会汇聚了律师行业逆势前行、敢于突破的先行者们，通过随机分队、投票比拼等机制，促进与会嘉宾更密切、深入地交流。

在“我有一个故事”环节，四位嘉宾分享了各自执业过程中印象最深的一段经历。

北京己任律师事务所合伙人卢亮律师分享了《从业两年的我参加“特别跨国行动”——为马航MH370家属谈判索赔》。回顾这段意义非凡的经历，其表示，十年前，中国律师就能主导跨国谈判，获得国际法律同行的尊重和认可；十年后，中国律师更应该主动担当，成为国际法律界的“新势力”，保护好中国企业的法律权益与国家利益。

北京嘉观律师事务所合伙人吴婷婷律师以《被推着走的人，站在了潮头》为题，分享了自身顺应市场趋势，在律所平台赋能的加持下，站上行政诉讼领域前沿的经历。其表示，年轻律师凭借长期的积累和平台赋能的底气，才能够摆脱同辈竞争压力，翻山越海、勇立潮头。

重庆百君律师事务所副主任、高级合伙人赖思奇律师以《我在前线激战正酣，却被当事人背后插了一刀》为题，分享了自身与客户产生严重误解、引发信任危机的一次经历。其表示，这次事件警醒自己，作为律师不仅要把专业做到极致，也要时刻考虑为客户提供情绪价值。

北京星来律师事务所主任、创始合伙人王珺律师以《嗨，我是新来的》为题，分享了自身在电子数据犯罪中放下旧有经验和成绩，不断提升、突破的故事。其表示，无论是律所管理还是专业能力，律师只有不沉迷于资历，始终以“新来者”的姿态，保持对行业趋势的敏锐观察，才会不断突破、持续发展。

在“我有一个想法”环节，四位嘉宾分享了自身对律师行业观察与思考的新鲜视角。

上海星瀚律师事务所首席运营官宋佳分享了《律所缺的不是法律专家，而是“协同引擎”》。上海星瀚律师事务所在打造法律服务产品、赋能律师IP、律所培训、文化建设等一体化管理运营方面，为行业展现出律所发展的独特范式。宋佳结合星瀚律所不同阶段的实践经验，表示律所需要强化分工合作，彼此之间清楚能力特长，以应对行业、律所发展中的任何复杂局面。

清律律师事务所纽约分所合伙人黄敏达律师分享的主题是《出海律师的生命线是本土服务能力》。其结合自身团队为中资出海企业提供本地化法律服务的经验，分析了当前中国出海企业对本地化法律服务的需求以及对服务价格的敏感度，表示律师、律所出海需要顺应客户需求“走出去”，为客户提供全方位、及时响应、高性价比的本地化法律服务。

福建泽良律师事务所合伙人何青思律师以《授薪律师也有机会成为大律师》为题，结合自身从授薪律师到合伙人的成长经历，及其对当前法律服务市场的观察，分析了律所、团队为律师提供资源和支持的价值与重要性。其表示，授薪律师可以在具备资源支撑体系的律所或团队中借力成长，快速打磨核心竞争力。

河北鲲游律师事务所创始合伙人刘锦辉律师分享的主题是《金字塔的顶端是小律所》。其从客户定位、人才培养、律所管理三个维度进行了分析，认为小型精品律所更容易根据自身优势精准定位客户群体；精品律所中年轻律师与合伙人能够共享红利，且小律所更看重团队成员品质；律所发展的趋势是依靠分工提高生产力、形成增长飞轮。

在“我有一个计划”环节，四位嘉宾分享了自身对律所、行业发展的创新思路与独特构想。

北京恒都（上海）律师事务所运营主任邓哲律师从行业观察者、践行者的角度出发，分享了《体验派律师的体验派计划》。律师长期扮演满足客户需求、服务于他人意图的角色，也要有机会为自己创造巅峰体验，对此，其计划举办法律人辩论大赛，将律师的专业本领与品牌宣传力相结合，打造一个更适合法律人的秀场。

广东罗欢平律师事务所主任罗欢平律师分享的主题是《新媒体律师，新势力，新未来》。其作为法律+新媒体的创新典范，观察到法律新媒体赛道中存在过度追求流量的错误趋势，对此，其计划以自身经验帮助新媒体律师回归法律人的专业本质，通过走访、内容共创、助推同行等方式，帮助新媒体律师发展，端正法律新媒体业态。

江苏品川律师事务所主任王立律师以《一杯咖啡的野心》为题，分享了一家区域律所在律所规模化发展逐渐成为主流的当下，破局发展的新鲜思路。品川律所创办跨界咖啡品牌，以社交中经常出现的饮品——咖啡作为有形载体，广泛链接同行、链接客户，甚至链接世界。其表示，让无形的服务有形化，让服务更有辨识度，是法律人应该追求的目标之一。

福建泽良律师事务所主任黄思君律师分享了《泽良的品牌野望》。泽良律所基于当前超强的法律服务产品能力、市场能力以及总分所一体化管理能力，计划进一步将品牌能力打造成律所发展的“护城河”。对此，黄思君律师具体分享了其在专业部门搭建、人才吸引、成本投入等方面的行动计划，并表示，品牌能够击中人的感性、增加服务溢价，对律所发展有着更长远的价值和意义。

在“我有一个问题”环节，四位前辈律师接受了来自全场“新势力”的随机、大胆提问。

京衡律师事务所创始合伙人、董事局主席、全国管委会主任陈有西律师表示，青年律师不应急于追逐流量，而要沉下心来打磨专业能力，通过一个个案件积累声誉与信任，才能真正进入占据行业前20%律师的行列。他分享了京衡律所顺利完成传承的经验，强调选择接班人应以品格与能力为核心，而非家族或私心导向。最后，他阐释了律师的“勇气”，既包括创业时的远见与格局，也包括在重大敏感案件中敢于出场、坚守法律底线的担当。

上海家与家律师事务所主任、创始人谭芳律师结合自身经历，谈到团队建设既要拥有同频性，也要注重互补性。谭芳律师强调婚姻家事律师的特质在于乐于助人、具备悲悯情怀和同理心，因为大量工作是处理客户情绪。对于律师成长路径，她认为不同阶段应在IP打造、案源谈判、案件交付和律所管理等环节找到自己的强项，并主张律师要善于利用新媒体，尤其婚家律师要利用新媒体找到自己的精准客户。

北京恒都律师事务所创始人、主任江锋涛律师结合恒都律所的发展历程，分享了从精品所到全国化综合平台的转型经验。他指出，单一业务模式容易受限，唯有不断拓展业务边界、推动组织升级，才能在激烈竞争中保持活力。面对行业的存量竞争和高度内卷，他坦言发展过程伴随焦虑与巨大压力，但始终以“最努力的律师”为目标，坚持以专业与服务为核心驱动。他强调，律所的成长不在于盲目追求规模，而在于能否沉下心来，把客户服务与案件质量做到极致，从而走出可持续的发展路径。

上海申浩律师事务所创始合伙人、主任田庭峰律师回顾个人经历，坦言上一辈律师更多得益于时代红利，同时强调在当下缩量市场环境下，青年律师更应注重合作与资源整合，学会拓展“本地客户的异地业务、异地客户的本地业务”，并深耕“老客户的新业务、新客户的老业务”。他认为律所不能过度要求青年律师，而应更多帮助他们提升议价能力、获客能力和节约时间，并提醒青年律师要认清现实、依靠团队，善用互联网和全国化趋势，在充满挑战的时代寻找机遇。

“颁奖之夜”环节，北京周泰律师事务所律师、前脱口秀演员张律师（令狐冲）担任主持。

律界“吐槽大会”开启，多位活动嘉宾争先发言、“火力全开”，既有对执业经历的坦率回顾，也有对律师行业的犀利吐槽，更有对行业未来的真切期待。大家不再拘泥于客套和程式化的表态，而是用最真实的语言分享内心的困惑、收获与思考。

这些直率而真诚的表达，汇聚成当代青年律师群体的群像：他们在现实与理想之间探索前行，在挑战与机遇中思考未来。

本文来源“新则”公众号，家与家对原文有修改。